人力資(zī)源計劃管理系統是一(yī)種能夠對企業内及外(wài)部環境變化進行分(fēn)析,進行人員(yuán)管理和資(zī)源配置的系統。該系統能夠對企業人力資(zī)源信息進行整合和管理,包括員(yuán)工(gōng)情況、員(yuán)工(gōng)薪酬、崗位評估、培訓計劃等,爲企業的人力資(zī)源管理提供更加科學和全面的管理方案。此外(wài),人力資(zī)源計劃管理系統還通過對企業業務的預測和分(fēn)析,進行人員(yuán)編制、職位設計和流程優化等方面的管理,有效提高企業資(zī)源的利用效率和經營效益。人力資(zī)源計劃管理系統廣泛應用于各種企業的人力資(zī)源管理中(zhōng),在提高企業人力資(zī)源管理效率和精細化管理方面發揮了重要作用。
*本系統功能模塊、字段參數,均可結合用戶實際業務需求調整,可增可減,以達到最佳業務流程管理的體(tǐ)驗!
序号 | 功能模塊 | 字段參數 |
1 | 人員(yuán)檔案管理 | 姓名、性别、年齡、職稱、部門、聯系方式、學曆、工(gōng)作經驗、狀态、入職時間、工(gōng)号、身份證号、銀行卡号、家庭住址等 |
2 | 招聘管理 | 崗位名稱、需求人數、薪資(zī)範圍、職位描述、崗位要求、招聘方式、面試時間、面試官、面試結果、錄用人員(yuán)等 |
3 | 員(yuán)工(gōng)培訓管理 | 培訓名稱、培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓方式、培訓内容、培訓講師、培訓費(fèi)用、培訓證書(shū)等 |
4 | 績效考核管理 | 考核周期、考核指标、考核标準、考核人員(yuán)、考核日期、考核結果、獎懲情況等 |
5 | 員(yuán)工(gōng)福利管理 | 福利名稱、發放(fàng)對象、發放(fàng)時間、發放(fàng)方式、福利金額、福利條件等 |
6 | 勞動合同管理 | 合同類型、合同期限、簽訂時間、用戶編号、用工(gōng)形式、試用期、社保繳納、合同變更等 |
7 | 考勤管理 | 考勤時間、考勤方式、考勤記錄、請假記錄、加班記錄、補卡記錄、遲到早退記錄等 |
8 | 社保管理 | 社保類型、社保費(fèi)率、社保基數、繳納時間、繳納金額、社保記錄等 |
9 | 工(gōng)資(zī)管理 | 月份、應發工(gōng)資(zī)、實發工(gōng)資(zī)、扣除項、補貼、績效獎金、加班費(fèi)、稅前工(gōng)資(zī)、稅後工(gōng)資(zī)、個稅等 |
10 | 崗位管理 | 崗位名稱、崗位描述、崗位職責、任職要求、崗位級别等 |
11 | 組織架構管理 | 部門編号、部門名稱、上級部門、下(xià)級部門、部門類型、部門人數等 |
12 | 職位管理 | 職位名稱、職位描述、職位要求、職位級别等 |
13 | 離(lí)職管理 | 離(lí)職原因、離(lí)職類型、離(lí)職時間、離(lí)職人員(yuán)、離(lí)職手續等 |
14 | 知(zhī)識管理 | 文檔名稱、文檔類型、上傳者、上傳時間、文檔描述、權限控制等 |
15 | 統計報表管理 | 人員(yuán)統計、部門統計、招聘統計、績效統計、薪資(zī)統計、人力成本統計、其他統計等 |