人事管理系統,是一(yī)種企業的管理工(gōng)具,用于管理企業的員(yuán)工(gōng)基本信息、考勤、薪資(zī)、培訓、招聘等各方面的工(gōng)作。人事管理系統旨在提高企業管理的效率和質量,同時也方便管理者對員(yuán)工(gōng)信息的了解和掌控。該系統的主要功能包括:員(yuán)工(gōng)檔案管理、組織機構管理、考勤管理、薪資(zī)管理、培訓管理、績效管理、招聘管理等。這些功能可以充分(fēn)滿足企業人力資(zī)源管理的需求,爲企業提升管理水平和效率提供良好的幫助。人事管理系統的優點在于可以節省企業的人力資(zī)源、提高企業操作效率和減少人力成本、方便快捷地獲取員(yuán)工(gōng)信息、幫助企業做好人才引進和流動管理等。因此,人事管理系統在現代企業管理中(zhōng)已經得到了廣泛的應用和推廣。
*本系統功能模塊、字段參數,均可結合用戶實際業務需求調整,可增可減,以達到最佳業務流程管理的體(tǐ)驗!
序号 | 功能模塊 | 字段參數 |
1 | 人事檔案管理 | 員(yuán)工(gōng)編号、姓名、性别、出生(shēng)日期、身份證号碼、聯系電話(huà)、居住地址、政治面貌、入職時間、所在部門、崗位名稱、銀行卡号、發薪銀行名稱、教育背景、工(gōng)作經曆、獲獎榮譽等 |
2 | 招聘管理 | 招聘崗位、崗位職責、任職資(zī)格、薪酬範圍、工(gōng)作地點、招聘人數、面試官、面試時間、面試地點等 |
3 | 員(yuán)工(gōng)培訓管理 | 培訓計劃名稱、培訓内容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓費(fèi)用、培訓講師、考核方式等 |
4 | 績效考核管理 | 考核周期、考核對象、考核指标、考核方式、考核時間、考核結果、獎懲措施等 |
5 | 薪酬福利管理 | 基本工(gōng)資(zī)、績效工(gōng)資(zī)、津貼補貼、社保公積金、年終獎金、各類保險等 |
6 | 離(lí)職管理 | 離(lí)職原因、離(lí)職申請時間、離(lí)職日期、離(lí)職方式、結算工(gōng)資(zī)等 |
7 | 員(yuán)工(gōng)調動管理 | 調動類型、調動原因、調入部門、調離(lí)部門、調動時間、調動人員(yuán)等 |
8 | 員(yuán)工(gōng)出勤管理 | 打卡記錄、請假申請、出差申請、加班申請等 |
9 | 人員(yuán)借調管理 | 借調部門、借調期限、借調原因、借調人員(yuán)等 |
10 | 員(yuán)工(gōng)安全管理 | 安全教育、安全檢查等 |
11 | 知(zhī)識産權管理 | 專利申請、軟件著作權、商(shāng)标申請等 |
12 | 組織架構管理 | 部門名稱、部門編号、部門領導、下(xià)屬部門等 |
13 | 請假管理 | 請假類型、開(kāi)始請假時間、結束請假時間、請假原因等 |
14 | 員(yuán)工(gōng)評價管理 | 評價人員(yuán)、被評價人員(yuán)、評價内容、評價時間等 |
15 | 内部交流管理 | 公告、留言闆、申訴等 |