績效評估管理系統是一(yī)種用于解決員(yuán)工(gōng)績效管理問題的軟件系統。其功能主要包括目标設定、進度追蹤、績效評估以及反饋與改進等,旨在幫助企業更有效地管理員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作績效,從而推動企業的發展過程。在績效評估管理系統中(zhōng),各項績效指标可以非常直觀地展現在界面上,員(yuán)工(gōng)和管理層都能夠随時查看績效情況,明确目标,了解工(gōng)作進度,爲持續改進和優化工(gōng)作提供依據。同時,系統也能夠爲員(yuán)工(gōng)提供及時的反饋與建議,以幫助員(yuán)工(gōng)提高工(gōng)作表現和業績。績效評估管理系統還能夠降低公司内部的信息不對稱,提高組織效率,提高員(yuán)工(gōng)績效工(gōng)資(zī)的公正性。除此之外(wài),績效評估管理系統還能夠提高員(yuán)工(gōng)的積極性和滿意度,通過激勵大(dà)家主動參與工(gōng)作,推動企業的快速發展。
*本系統功能模塊、字段參數,均可結合用戶實際業務需求調整,可增可減,以達到最佳業務流程管理的體(tǐ)驗!
序号 | 功能模塊 | 字段參數 |
1 | 績效目标管理 | 目标名稱、目标描述、目标負責人、目标狀态、目标進度、目标完成時間、目标評估結果、目标複盤反思等 |
2 | 績效考核管理 | 考核周期、考核方式、考核對象、考核指标、考核結果、考核意見、考核評價、級、考核結果分(fēn)析等 |
3 | 獎懲管理 | 獎懲名稱、獎懲對象、獎懲類型、獎懲金額、獎懲時間、獎懲原因、獎懲效果等 |
4 | 員(yuán)工(gōng)信息管理 | 員(yuán)工(gōng)姓名、員(yuán)工(gōng)職務、員(yuán)工(gōng)部門、員(yuán)工(gōng)級别、員(yuán)工(gōng)工(gōng)号、員(yuán)工(gōng)聯系方式、員(yuán)工(gōng)入職時間、員(yuán)工(gōng)離(lí)職時間、員(yuán)工(gōng)績效考核結果、員(yuán)工(gōng)個人評價等 |
5 | 績效分(fēn)析管理 | 分(fēn)析周期、分(fēn)析方式、分(fēn)析目的、分(fēn)析内容、分(fēn)析結果、分(fēn)析報告等 |
6 | 績效報表管理 | 報表周期、報表名稱、報表數據來源、報表内容、報表格式、報表分(fēn)析、報表輸出等 |
7 | 角色權限管理 | 角色名稱、角色描述、角色權限、角色用戶等 |
8 | 員(yuán)工(gōng)培訓管理 | 培訓課程名稱、培訓内容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓評價等 |
9 | 績效評價管理 | 評價周期、評價方式、評價對象、評價指标、評價結果、評價反饋等 |
10 | 任務分(fēn)配管理 | 任務名稱、任務描述、任務分(fēn)配人、任務負責人、任務狀态、任務進度、任務完成時間等 |
11 | 績效改善管理 | 改善名稱、改善目标、改善方式、改善時間、改善效果、改善評估等 |
12 | 績效維護管理 | 維護周期、維護方式、維護内容、維護結果、維護報告等 |
13 | 績效考評規則管理 | 規則名稱、規則内容、規則周期、規則适用範圍、規則評審等 |
14 | 績效自評管理 | 自評周期、自評方式、自評指标、自評結果、自評意見等 |
15 | 績效考評組織管理 | 組織名稱、組織類型、組織成員(yuán)、組織目的、組織活動、組織成果等 |